Una delle attività storiche di GECON che può limitarsi alla soluzione di specifiche problematiche, o abbracciare tutto il completo servizio di direzione amministrativa, contabile e gestionale:

• Elaborazione paghe e contributi
  • Elaborazione delle retribuzioni;
  • Elaborazione delle mensilità aggiuntive (13a e 14a mensilità);
  • Stampa degli elenchi nominativi ed eventuale fornitura dei dati su supporto magnetico;
  • Gestione del contratto di lavoro;
  • Aggiornamento e calcolo delle detrazioni d'imposta;
  • Situazione ferie, permessi goduti/residui e loro inserimento nei cedolini paga;
  • Gestione delle malattie e maternità;
  • Gestione TFR;
  • Gestione della previdenza integrativa complementare;
  • Elaborazione e compilazione modello DM10/2 INPS;
  • Elaborazione e compilazione modello F24;
  • Elaborazione e stampa prospetti contabili (anche suddivisi per centri di costo);
  • Accertamento costi mensili per ratei 13a e 14a ed eventuali mensilità supplementari, TFR, ferie e permessi non goduti;
  • Accertamento costi maturati per mensilità aggiuntive, ferie e permessi non goduti da inserire a bilancio;
  • TFR di fine anno;
  • Gestione assegno nucleo familiare;
  • Elaborazione e stampa modello CUD;
  • Elaborazione e compilazione modello 770;
  • Denuncia categorie protette;
  • Gestione contratti Enasarco e CO.CO.PRO.
• Gestione integrata dei libri unici obbligatori in materia giuslavoristica
• Inizio rapporto di lavoro
  • Assunzione di nuovo personale;
  • Simulazione impatto economico nuova assunzione;
  • Preparazione del contratto di assunzione sulla base dei dati forniti dal cliente;
  • Invio del contratto al cliente per la firma del neo-assunto e modulistica annessa (es. privacy, detrazioni, TFR2);
  • Notifica dell'assunzione all'INAIL;
  • Notifica dell'assunzione alla sezione circoscrizionale per l'impiego;
• Cessazione rapporto di lavoro
  • Simulazione impatto economico della cessazione del rapporto;
  • Redazione del verbale di conciliazione;
  • Stesura di eventuali accordi per la chiusura del rapporto di lavoro;
  • Gestione del preavviso e di eventuali incentivazioni all'uscita;
  • Elaborazione cedolino di liquidazione;
  • Comunicazioni agli enti competenti (INAIL - Centro per l’impiego);
• Trasformazione rapporto di lavoro
  • Simulazione impatto economico della trasformazione rapporto di lavoro;
  • Trasformazione del contratto di lavoro;
  • Predisposizione del nuovo contratto;
  • Gestione delle variazioni della struttura retributiva (provvigioni, incentivi, ecc...);
• Denunce di infortunio, richieste di visite fiscali
  • Compilazione della modulistica da presentare all'INAIL e alla P.S.;